Descripción del puesto

Importente empresa Industrial, se encuntra en la busqueda de un profesional para cubir la vancate de Asisten social para su sede en Pisco / Ica.

FUNCIONES

SEGUIMIENTO A DESCANSOS MEDICOS Y SUBSIDIOS

• Ingreso al sistema y seguimiento a los canjes de Descansos médicos, subsidios de enfermedad y maternidad.
• Manejo y recupero de Subsidios y trámites en EsSalud Realiza visitas domiciliares a trabajadores con descansos médicos o cuando se requiera.
• Hacer seguimiento al ausentismo del trabajador, manteniendo una constante comunicación y seguimiento de los casos que motivan el ausentismo.
• Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos, así como del cumplimiento de las obligaciones laborales Hace seguimiento y acompañamiento a los accidentes de trabajo, incluso en viajes interprovinciales.

SALUD OCUPACIONAL

• Responsable de la programación y correcta aplicación de los EMOS pre ocupacionales, periódicas y post ocupacionales.
• Hacer seguimiento al medico ocupacional en cuanto a la lectura de los resultados y revisa el estricto cumplimiento de las restricciones si fuera el caso.
• Coordinación de Campañas preventivas con el área de salud ocupacional.
• Seguimiento al cumplimiento de la restricción medicas de los trabajadores.

CLIMA LABORAL Y BIENESTAR SOCIAL

• Gestionar el cumplimiento del plan de trabajo de Bienestar Social en la empresa a través de seguimiento de las distintas actividades (día de la madre, día del padre, del del trabajo, navidad, etc.).
• Brindar el reporte de los indicadores de gestión del área.
• Seguimiento, evaluación y propuesta de ayuda de casos sociales y de salud.
• Coordinación de Campañas preventivas y educativas y de sensibilización en la planta.
• Administrar y dar soporte al Manual de Prevención del Hostigamiento sexual.
• Establecer convenios con otras entidades para beneficio de los trabajadores y su familia.
• Y conformación del comité de Hostigamiento sexual Establecer la plataforma de soporte para el cumplimiento de la ley de Trabajo con Discapacitados.
• Brindar inducción sobre temas de Bienestar a nuevos ingresos y capacitación a personal de planta.
• Promueve el buen ambiente laboral mediante la celebración de eventos y fechas importantes.
• Seguimiento de documentos Vida Ley y T – Registro derechohabientes.
• Velar por el estricto cumplimiento de la normativa en cuanto a lactarios institucionales, horas de lactancia materna, así como seguimiento a las madres gestantes en planta.
• Mantener comunicación efectiva con los demás miembros del departamento y de la planta a fin de asegurarse que la gestión administrativa sea en concordancia con la ley y las políticas de empresa.
• Mantener en estricta confidencialidad los temas del área, los mismos que serán de su conocimiento y en estricta reserva únicamente para el desempeño de sus funciones.

Requisitos

• Licenciado/a y colegiado/a en Trabajo Social.
• Experinecia de 1-2 años.