Se requiere fortalecer la gestión interna de Recursos Humanos para asegurar una administración eficiente del personal, coordinar viajes y beneficios, apoyar en procesos de selección y desarrollo, y consolidar una cultura organizacional alineada con los valores y necesidades del equipo.

Funciones

• Administrar contratos, liquidaciones, planillas, beneficios y control de vacaciones.
• Coordinar viajes laborales, hospedajes, seguros y rendiciones de gastos.
• Apoyar en reclutamiento, selección, onboarding y salida de colaboradores.
• Gestionar actividades de bienestar, comunicados internos y eventos corporativos.
• Mantener bases de datos actualizadas, apoyar evaluaciones de desempeño y velar por el cumplimiento de políticas internas.

• Experiencia de 2 a 4 años en funciones de Recursos Humanos o administración de personal.
• Formación en Administración, Psicología Organizacional, Gestión de RRHH o carreras afines.
• Organización, atención al detalle, comunicación empática y ética profesional.
• Manejo de planillas, Microsoft 365 y sistemas de RRHH.
• Proactividad, autonomía operativa y buena gestión de relaciones interpersonales.