Descripción del puesto

Por encargo de nuestro cliente, una Entidad Financiera, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana

Funciones:

• Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Gestión Humana alineado al Plan Estratégico de la entidad.
• Formular y controlar el presupuesto anual del área.
• Diseñar e implementar políticas, normativas internas y sistemas de gestión del talento.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativa de entes reguladores (Ministerio de Trabajo, SUNAFIL, SBS, entre otros).
• Representar a la Entidad ante entidades externas y coordinar con Asesoría Legal en temas laborales.
• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección, retención y sucesión para posiciones clave.
• Supervisar los procesos de contratación, inducción, desvinculación y gestión de subsidios laborales.
• Implementar y gestionar el sistema de evaluación de desempeño, incluyendo evaluación de Alta Dirección.
• Analizar la equidad y competitividad salarial, proponiendo estructuras y bandas remunerativas alineadas al mercado.
• Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo y fortalecimiento de cultura organizacional.
• Monitorear indicadores de gestión (rotación, ausentismo, productividad, clima laboral) y elaborar reportes para la Alta Dirección, proponiendo acciones de mejora continua.
• Coordinar visitas a agencias y oficinas a nivel nacional para identificar necesidades y fortalecer la gestión del talento.

Requisitos

• Titulado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización o Maestría en Gestión Humana, Derecho Laboral o Dirección de Personas (deseable).
• Contar con 3 años de experiencia como Jefe y/o Coordinador en el sector financiero, cooperativas o empresas reguladas.