Objetivo del puesto:
Brindar soporte integral a los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la oportunidad y calidad en la gestión de candidatos y el seguimiento de los procesos.

Funciones principales

• Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar búsqueda y filtro curricular.
• Contactar candidatos para validar interés, disponibilidad y expectativas salariales.
• Coordinar entrevistas con consultores y clientes.
• Solicitar y organizar documentación de candidatos.
• Gestionar referencias laborales.
• Actualizar bases de datos, trackers y cuadros de control.
• Elaborar fichas resumen de candidatos.
• Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso.
• Apoyar en la elaboración y formato de informes.
• Mantener actualizada la base de talento de la consultora.

• Egresado o estudiante de últimos ciclos de Psicología, Administración o afines.
• Entre 6 meses y 2 años de experiencia en reclutamiento.
• Manejo de Excel y herramientas de búsqueda de candidatos.